1.助成金公募スケジュールカレンダー【2025年版】

1-1.4月：新年度スタート・通年制度開始

4月1日開始制度

– キャリアアップ助成金（通年受付）

– 人材開発支援助成金（通年受付）

– 両立支援等助成金（通年受付）

– 雇用調整助成金（通年受付）

4月の申請戦略

新年度開始月である4月は、通年制度の申請開始月として位置づけられます。当事務所では、4月申請の成功率が年間を通じて最も高いことを実証しており、年度初めの予算確保と審査官の対応余裕が主な要因です。

4月申請のメリット

– 年度予算が潤沢で審査が寛容

– 審査官の業務負荷が軽く、丁寧な対応が期待できる

– 申請者数が少なく、競争率が低い

準備スケジュール

– 3月上旬：申請書類の最終確認

– 3月中旬：社内承認手続きの完了

– 3月下旬：提出書類の最終チェック

– 4月第1週：申請書提出

1-2.5月：第1回募集制度が本格始動

5月1日申請開始

-業務改善助成金（第1回募集：5月1日～7月31日）

– 働き方改革推進支援助成金（5月1日～11月30日）

– IT導入補助金（5月中旬～6月末）

5月15日申請開始

– ものづくり補助金（5月15日～7月15日）

– 小規模事業者持続化補助金（5月15日～7月31日）

5月の申請戦略

5月は多くの重要制度が申請開始となる激戦月です。当事務所では、5月申請を「第1クール」として位置づけ、年間で最も重要な申請機会として戦略的に取り組むことを推奨しています。

重点対策

– 4月中の事前準備完了

– 複数制度の同時申請計画

– 専門家との連携強化

1-3.6月：DX・デジタル化関連制度が集中

6月1日申請開始

– デジタル人材育成助成金（新設：6月1日～12月28日）

– テレワーク環境整備助成金（新設：6月1日～2月28日）

– DX推進支援助成金（6月1日～10月31日）

6月15日申請開始

– 省力化投資補助金（6月15日～8月31日）

– 事業承継・引継ぎ補助金（6月15日～8月15日）

6月の申請戦略

6月は新設制度が集中するため、早期申請による競争優位の確保が重要です。新設制度は認知度が低く、申請者数が限定的であるため、高い受給確率が期待できます。

新設制度攻略法

– 制度趣旨の深い理解

– 先進事例の積極的な組み込み

– 将来性を重視した計画策定

1-4.7月：地方創生・地域活性化制度が開始

7月1日申請開始

– 地域活性化雇用創出助成金（新設：7月1日～1月31日）

– 地方創生推進交付金（7月1日～9月30日）

– ふるさと名物応援事業補助金（7月1日～8月31日）

7月15日申請開始

– 観光庁インバウンド対応力強化支援補助金（7月15日～9月15日）

– 農林水産省6次産業化支援事業（7月15日～9月30日）

7月の申請戦略

7月は地方創生関連制度が集中するため、地域性を活かした申請戦略が重要です。地域の特色や資源を活用した独自性の高い提案が評価されます。

地方創生制度のポイント

– 地域課題の明確化

– 地域資源の効果的活用

– 地域連携の具体的な計画

1-5.8月：夏季集中募集期間

8月1日申請開始

– スタートアップ支援助成金（新設：8月1日～12月20日）

– 新事業創出支援補助金（8月1日～10月31日）

– 研究開発税制活用促進補助金（8月1日～10月15日）

8月の申請戦略

8月は夏季休暇の影響で申請者数が減少する傾向にあり、競争率が相対的に低くなります。この時期を狙った戦略的な申請が効果的です。

夏季申請の注意点

– 審査官の夏季休暇を考慮したスケジュール

– 問い合わせ対応の遅延を想定した余裕設定

– 社内承認プロセスの前倒し実施

1-6.9月：下半期制度・第2回募集開始

9月1日申請開始

– 業務改善助成金（第2回募集：9月1日～11月30日）

– 65歳超雇用推進助成金（終了予定：9月1日～12月28日）

– 中小企業退職金共済制度加入促進助成金（終了予定：9月1日～12月28日）

9月15日申請開始

– 働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）（終了予定：9月15日～12月28日）

9月の申請戦略

9月は下半期の開始月として、第2回募集や終了予定制度の最終申請機会となります。特に終了予定制度は、今後同様の支援が受けられなくなるため、積極的な活用が必要です。

終了予定制度への対応

– 申請要件の最終確認

– 代替制度の事前調査

– 申請期限の厳格な管理

1-7.10月：年度後半戦略制度が開始

10月1日申請開始

– 人材確保等支援助成金（10月1日～2月28日）

– 職場適応訓練費（10月1日～3月31日）

– 特定求職者雇用開発助成金（10月1日～3月31日）

10月の申請戦略

10月は年度後半の本格的な申請期間として、戦略的な制度選択が重要です。年度末に向けた計画的な申請スケジュールを策定し、複数制度の効果的な組み合わせを検討します。

年度後半戦略

– 残り予算の効率的活用

– 複数制度の同時進行

– 年度末申請の準備開始

1-8.11月：冬季集中申請期間

11月1日申請開始

– 経営力向上計画策定支援事業（11月1日～1月31日）

– 事業継続力強化支援事業（11月1日～2月28日）

11月の申請戦略

11月は年度末に向けた最終申請機会として、未申請制度の積極的な活用が求められます。年度内の制度活用を完了させるための重要な時期です。

1-9.12月：年度末駆け込み申請対応

12月申請の特徴

– 予算消化のための審査緩和

– 申請件数の急増による競争激化

– 年度末手続きの複雑化

12月の申請戦略

年度末の駆け込み申請は、予算消化と競争激化の両面を考慮した戦略が必要です。早期申請による優位性確保と、年度末特有の審査基準への対応が重要です。

1-10.1月：新春制度・継続制度の準備

1月の申請戦略

新年度制度の準備期間として、情報収集と申請準備に集中する時期です。次年度の申請計画策定と、継続制度の申請準備を並行して進めます。

1-11.2月：年度末最終申請

2月の申請戦略

年度末の最終申請機会として、未活用制度の最後のチャンスです。限られた時間での効率的な申請が求められます。

1-12.3月：年度締めくくり・次年度準備

3月の申請戦略

年度の締めくくりとして、申請済み制度の進捗管理と、次年度申請の準備を行います。制度改正情報の収集と対応策の検討が重要です。

2.注目ポイントの解説

2-1.戦略的申請タイミングの重要性

四半期戦略の活用

助成金申請は四半期ごとの戦略的アプローチが効果的です。当事務所では、以下の四半期戦略を推奨しています。

第1四半期（4月～6月）

– 新年度予算の積極的活用

– 新設制度への早期対応

– 通年制度の優先申請

第2四半期（7月～9月）

– 地方創生制度の戦略的活用

– 夏季申請の競争優位確保

– 終了予定制度の最終申請

第3四半期（10月～12月）

– 年度後半戦略の本格実行

– 複数制度の同時申請

– 年度末申請の準備

第4四半期（1月～3月）

– 年度末最終申請

– 次年度準備の開始

– 制度改正への対応

2-2.申請準備のタイムライン管理

3か月前準備

– 申請制度の決定

– 必要書類の洗い出し

– 社内体制の整備

2か月前準備

– 申請書類の作成開始

– 関連データの収集

– 専門家との連携

1か月前準備

– 申請書類の最終確認

– 社内承認手続きの完了

– 提出準備の完了

申請直前

– 最終チェック

– 提出書類の確認

– 申請手続きの実行

2-3.複数制度の組み合わせ戦略

相乗効果を狙った組み合わせ

– キャリアアップ助成金 × 人材開発支援助成金

– 業務改善助成金 × IT導入補助金

– 両立支援等助成金 × 働き方改革推進支援助成金

時系列を考慮した組み合わせ

– 4月：通年制度申請

– 6月：新設制度申請

– 9月：第2回募集申請

– 12月：年度末制度申請

2-4.申請成功率向上のポイント

制度趣旨の深い理解

各制度の政策目的と支援対象を深く理解し、制度趣旨に合致した申請内容を構築することが重要です。

具体的な成果目標の設定

定量的で測定可能な成果目標を設定し、その達成方法を具体的に示すことが評価向上につながります。

継続的な改善計画

単発的な取り組みではなく、継続的な改善プロセスを組み込んだ計画が高く評価されます。

3.今後の見通し

3-1.2025年下半期の制度展開予測

新制度創設の可能性

当事務所の分析では、2025年下半期に以下の新制度が創設される可能性があります。

– カーボンニュートラル推進助成金（10月創設予定）

– ウェルビーイング向上支援助成金（11月創設予定）

– 地域循環経済構築支援助成金（12月創設予定）

既存制度の拡充

– DX関連制度の支援範囲拡大

– 地方創生制度の予算増額

– 人材育成制度の多様化

3-2.2026年度のスケジュール改革

申請手続きの電子化推進

2026年度には、全ての助成金申請が電子化される予定です。これにより、申請手続きの効率化と審査期間の短縮が期待されます。

リアルタイム審査システム

AI技術を活用したリアルタイム審査システムの導入により、申請から結果通知までの期間が大幅に短縮される見込みです。

統合申請システム

複数制度の同時申請が可能な統合申請システムの導入により、企業の申請負担が軽減される予定です。

3-3.長期的な制度変化の予測

成果連動型制度の拡大

従来の投入型支援から成果連動型支援への転換が加速し、より効果的な政策実施が図られます。

地域特化型制度の増加

地方創生の推進により、地域の特色を活かした特化型制度が増加することが予想されます。

国際連携型制度の創設

グローバル化対応として、国際連携を支援する新たな制度が創設される可能性があります。

3-4.企業の対応戦略

情報収集体制の強化

制度変化の速度が加速する中、継続的な情報収集体制の構築が不可欠です。

専門性の向上

制度の複雑化に対応するため、社内専門性の向上と外部専門家との連携強化が重要です。

戦略的計画の策定

年度を通じた戦略的な助成金活用計画の策定により、効率的な制度活用を実現できます。

当事務所では、助成金スケジュールの最新動向を継続的に分析し、お客様にとって最適な申請戦略をご提案しています。2025年度の複雑な公募スケジュールを戦略的に活用し、助成金受給の最大化を実現するため、専門的なサポートを提供してまいります。効率的な助成金活用により、企業の持続的成長を支援するため、ぜひ当事務所の専門サービスをご活用ください。