
助成金や補助金は、返済不要の魅力的な資金源ですが、その申請プロセスは非常に複雑で、
多くの企業が思わぬトラブルに直面しています。ここでは、一般の方が陥りやすい典型的なトラブルと、
専門家である私たち社労士オフィス 全国助成金サポートセンターに依頼することで、
いかにスムーズに申請が進むかをご説明します。
各助成金には、支給対象や申請要件、対象経費など、
細かく複雑な規定があります。
要件を誤って解釈し、時間をかけて準備したのに結局対象外だった」「必要な書類が揃えられず、申請ができなかった」「過去の事例と照らし合わせたつもりで進めたが、今回の要件とは異なっていた」など、要件を正確に理解できないことによるミスが頻発します。
助成金申請書類は、膨大な量と専門的な記述が
求められるものが少なくありません。
自社が使える助成金があることを知らなかった」「公募期間が終わってから制度の存在を知った」「情報が多すぎてどれが自社に合うか分からない」といった情報収集の段階でのつまずきが多く見られます。結果として、本来受給できたはずの資金を逃してしまいます。
助成金・補助金は常に情報が更新され、
種類も多岐にわたります。
「提出書類に不備があり、再提出を求められ時間がかかった」「事業計画書がうまく書けず、申請を諦めた」「普段の業務と並行して書類作成を行うため、時間と労力がかかり本業が疎かになった」といった、書類作成に関する肉体的・精神的な負担が大きな問題となります。
申請ができたとしても、審査を通過しなければ
資金は得られません。
なぜ不採択になったのか理由が分からない」「漠然とした内容で、事業の具体性や必要性が伝わらなかった」「面談でうまく説明できなかった」など、審査基準を意識しない申請では、せっかくの時間と労力が無駄になってしまいます。頑張って申請しても、結局は「もらえない」という結果に終わることも少なくありません。
私たち社労士オフィス 全国助成金・補助金サポートセンターに
助成金・補助金申請を依頼いただくことで、
上記のようなトラブルを回避し、
スムーズかつ確実に資金獲得を目指すことができます。
最適な
助成金の選定と
最新情報提供
日々更新される助成金・補助金の情報をいち早くキャッチアップし、貴社の事業内容や経営課題に最適な制度をピンポイントで
ご提案します。膨大な情報に埋もれることなく、受給可能性の高い助成金を効率的に見つけ出せます。
複雑な要件の
正確な解釈と
アドバイス
助成金専門のプロフェッショナルとして、
複雑な支給要件や対象範囲を正確に理解し、貴社が対象となるかを的確に判断します。申請前に不明点をすべてクリアにし、
無駄な労力をかけずに準備を進められるようサポートします。
質の高い
申請書類作成
と申請代行
貴社からヒアリングした情報を基に、助成金採択のポイントを押さえた質の高い事業計画書や申請書類を全て作成・準備します。書類不備による差し戻しリスクを最小限に抑え、貴社は本業に集中しながら、スムーズに申請プロセスを進められます。
採択を見据えた
戦略的
なサポート
過去の採択事例や審査傾向を踏まえ、審査員に「採択したい」と思わせる説得力のある申請内容を共に作り上げます。
必要に応じて面談対策なども実施し、貴社の強みや事業の将来性を最大限にアピールできるよう戦略的にサポートします。これにより、せっかくの申請が無駄になる「失敗
リスクを大幅に低減し、確実に資金獲得へと導きます。
私たち社労士オフィス 全国助成金・補助金サポートセンターは、
助成金申請における貴社の時間、労力、そしてストレスを大幅に軽減し、
確実に資金獲得へと導きます。助成金・補助金申請は、
ぜひプロフェッショナルである私たちにお任せください。
社労士オフィス全国助成金・補助金サポートセンター
〒107-0061東京都港区北青山1-3-1アールキューブ青山3F
TEL : 03-6826-0935
社労士オフィス全国助成金・補助金サポートセンター
中小企業の経営者の皆様、はじめまして。社労士オフィス全国助成金・補助金サポートセンター、代表社労士の小田隆と申します。
多くの経営者様が、「助成金・補助金に興味はあるが、情報が手に入らない、手続きが複雑で手が出せない」という現状に直面しています。国や自治体の制度は複雑で、多忙な中小企業が活用するのは容易ではありません。
残念ながら、多くの社労士事務所が助成金業務には消極的です。
私は、この現状を変え、中小企業の皆様にこそ、返済不要のこの貴重な資金を活用して企業体力を高めてほしいという強い想いから、助成金専門の社労士事務所を立ち上げました。
情報収集から申請、そして受給後のサポートまで、全て当事務所にお任せください。貴社の本業を妨げることなく、資金面から成長を力強く後押しいたします。
多くの経営者様が事業の成長と資金繰りの間で悩む中、私たちは助成金・補助金に特化したプロフェッショナルとして、その課題解決を強力にサポートします。単なる申請代行に留まらない、貴社にとって唯一無二の資金調達パートナーとして、私たちは以下の4つの強みでお客様から選ばれ続けています。
一般的な社会保険労務士事務所が多岐にわたる
業務を扱う中で、私たちは助成金・補助金申請支援に
徹底的に特化しています。
この揺るぎない専門性こそが、私たちの最大の強みです。
日々更新される膨大な制度の中から、
貴社の事業内容や経営課題に最適な助成金を見極める
圧倒的な専門知識と、どこにも真似できない
独自の採択ノウハウは、貴社の資金調達成功への
最短ルートを拓きます。
私たちは、この分野における「最後の砦」として、
貴社の未来を共に創造します。
私たちは、ただ申請を代行するだけではありません。
これまで培ってきた豊富な経験と、
高い採択率を誇るノウハウに基づき、貴社に最適な助成金を迅速かつ正確に選定します。
経験豊富な専門家チームが、貴社の状況を深く理解し、
制度の要件に合致した説得力のある申請書を作成。
貴社の貴重な時間を無駄にすることなく、
確実に、そしてスピーディーに、
資金調達の成功へと導きます。
この実行力こそが、
貴社の事業成長を後押しする原動力です。
助成金申請は、書類提出だけで完結しません。
事業計画の策定、財務状況の整理、従業員情報の整備、
必要に応じた就業規則の見直しなど、
申請準備に必要な周辺業務は多岐にわたります。
私たちは、これらの煩雑な準備から、
専門家でなければ難しい複雑な要件整理、
さらには審査通過後の報告業務まで、貴社のあらゆる手間を代行します。この手厚いサポート体制により、
貴社は本業に集中しながら、
安心して資金調達の成果を享受いただけます。
私たちは、助成金獲得を単なる一時的な
資金調達とは捉えていません。
貴社の経営戦略全体を見据え、
持続的な成長を支援するための
資金調達コンサルティングを提供します。
現在の資金課題だけでなく、将来の事業展開までを
見据えた提案で、貴社の経営基盤強化と
企業価値向上に貢献します。
助成金を通じて、貴社の未来を共に創り、
長期的な視点でお客様の持続的な成長を
「唯一無二のパートナー」として応援し続けます。
助成金は「借入金」ではないのですか?返済は必要ですか?
助成金は、国や地方自治体から支給される「返済不要」の資金です。融資とは異なり、要件を満たして申請し、審査に通れば返済の義務はありませんのでご安心ください。
顧問契約している社労士がいますが、依頼できますか?
はい、可能です。当センターは助成金申請に特化しており、労務顧問業務は行っておりません。既存の社労士様との業務が競合することはございませんので、お伺いを立てる必要なく、安心して当センターの助成金サービスをご利用いただけます。
顧問契約している社労士がいますが、依頼できますか?
はい、可能です。当センターは助成金申請に特化しており、労務顧問業務は行っておりません。既存の社労士様との業務が競合することはございませんので、お伺いを立てる必要なく、安心して当センターの助成金サービスをご利用いただけます。
申請に必要な書類が多く、準備が大変だと聞きました。
ご安心ください。必要な情報収集から、申請書類の作成、添付書類のご案内、そして申請後の進捗管理・サポートまで、全て当センターにお任せいただけます。貴社の本業に必要な貴重な工数を圧迫することは一切ございません。
助成金の申請は、どれくらいの期間で完了しますか?
助成金の種類や貴社の準備状況によって異なりますが、申請準備には通常1ヶ月〜3ヶ月程度かかることが多いです。申請から受給までは、さらに数ヶ月を要する場合があります。当センターが迅速かつ的確にサポートすることで、手続きをスムーズに進めます。
助成金を受給するために、就業規則の変更などは必要ですか?
助成金の種類によっては、就業規則の改定や、賃金規定の見直しなどが必要になるケースがあります。当センターは、それらの要件についても事前に確認し、必要な対応を具体的にアドバイス・サポートいたしますのでご安心ください。
不採択になることはありますか?その場合も費用はかかりますか?
残念ながら不採択になる可能性はゼロではありません。しかし、当センターでは、これまでの経験と専門知識に基づき、申請の確実性を最大限に高めるサポートをいたします。万が一不採択になった場合の費用体系については、ご契約前に明確にご説明させていただきます。
まずは何から始めれば良いですか?
まずは、当センターの無料相談をご利用ください。貴社の事業内容や今後の経営戦略、現在の課題などをお伺いし、最適な助成金活用の第一歩をご提案させていただきます。お問い合わせフォームまたはお電話にて、お気軽にご連絡ください。